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주5일근무제 노사정 절충 난항
노사정위원회는 5일 장영철 노사정위원장과 진념재경부장관, 김호진 노동장관, 이남순 한국노총위원장, 김창성 경총회장 등이 참석한 가운데 주5일 근무제 도입과 관련, 본회의를 열었으나
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주5일근무 노·사·공익 입장과 합의 전망
주5일 근무제 도입 방안을 도출해 내기 위해 5일 열린 노사정위원회 본회의가 노사의 첨예한 입장차이만 확인한채 끝남에 따라 과연 합의 도출과 연내 입법이 가능할지에 관심이 쏠리고
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[이견 좁힌 노사] 주5일제 큰 그림 그렸다
주5일 근무제 핵심 쟁점의 하나인 시행시기에 대해 노사가 내년부터 도입키로 원칙적으로 합의하면서 주5일 근무제 논의가 급물살을 타고 있다. 노사정위 관계자는 "연월차 휴가 일수 조
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근로시간 단축 노사정 정책토론회
근로시간 단축을 둘러싼 쟁점을 분석하고 합리적인 시행방안을 모색하기 위한 노.사.정 토론회가 23일 오후 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열렸다. 이날 토론회에서 노동계와 경영계 인사
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[근로시간제도 개선, 현황과 전망]
최선정 노동부장관이 26일 노동계의 최대요구 사항인 근로시간 단축문제와 관련, 연내에 노사정위원회 합의를 거쳐 관련법 개정안을 마련하겠다고 밝혀 노.사.정간 협상이 본격화될 전망이
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경총, 법정 시간보다 실제근로 단축 주장
한국경영자총협회는 23일 서울 롯데호텔에서 30대 그룹 인사.노무담당 임원회의를 열고 "근로자의 삶의 질 향상을 위해서는 법정 근로시간 단축 보다 실제 근로시간을 줄여나가야 한다"
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경총, 법정 시간보다 실제근로 단축 주장
한국경영자총협회는 23일 서울 롯데호텔에서 30대 그룹 인사.노무담당 임원회의를 열고 "근로자의 삶의 질 향상을 위해서는 법정 근로시간 단축 보다 실제 근로시간을 줄여나가야 한다"
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경총, 근로자 휴일·휴가 보장 추진
한국경영자총협회는 앞으로 근로자들에게 법으로 보장된 휴일.휴가를 반드시 쓰도록 유도하는 동시에 연장 근로에 대해 50%의 수당을 지급토록 돼 있는 근로기준법의 개정도 추진키로 했다
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農家포함 2주택 양도세 면제-세법시행령 개정안 문답풀이
내년부터 시골로 돌아갈 것에 대비,농가주택을 삼에 따라 1가구2주택이 된 경우에는 양도소득세를 물지 않는다.보석.귀금속과고급 가구.융단.시계.사진기등은 면세점이 오르거나 세율이 내
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공기업 경영혁신 배경과 방향-경영합리화.형평성 제고
정부가 公기업 경영수술에 착수한 것은 때늦은 감이 있지만 일단 평가받을 일이다.결국 국민세금으로 운영되는 이들 기업의 낭비적인 요소를 줄이겠다는 의도이기 때문이다. 경제기획원 관계
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군살빼기로 경영합리화/공기업 대수술 배경과 방향
◎편법운영 후생복지 과감한 가지치기 정부가 공기업 경영수술에 착수한 것은 때늦은 감이 있지만 일단 평가받을 일이다. 결국 국민세금으로 운영되는 이들 기업의 낭비적인 요소를 줄이겠다
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판례 어긋나는 노동지침 정비/무노동 무임금 등 17가지
◎해고무효소 근로자 조합원자격 인정도/노동부,법개정추진 노동부는 해고 근로자가 부당해고 구제신청이나 해고무효소송 등을 내 해고효력과 관련한 재판이 진행중일 경우에는 조합원 자격을
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노-사 맞서 합의 "아득"|노동관계법 개정 어떻게 돼가나
지난해 노동계의 반발로 보류됐던 노동관계법 개정작업이 24일 노동부장관자문기구인「노동관계법 연구위원회」의 발족과 함께 본격 재개됐다. 노동부는 지난해 일방적으로 개정안을 마련하다
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근로시간 단축 두시간분 임금 “줄이자”“안된다”공방
◎재계 줄어든 시간만큼 당연히 깎아야/노동계 근로조건 개선차원… 감액은 부당/10월부터 「주44시간」단계 실시 오는 10월부터 근로기준법개정에 따라 주당 노동시간이 46시간에서 4
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연월차 수당기준 혼선/노동부 “통상임금의 백%”
◎고법은 “백50% 지급”판결 미사용 연ㆍ월차휴가수당 지급기준에 대한 고법판결과 노동부의 유권해석이 서로 달라 일선사업장에서 이를 둘러싼 혼선이 일고있다. 이는 노동부가 25일 연
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법정 근로시간 연장 요청/경제계 법개정 요구
◎파업요건 강화등 사용자 입장강화 내용 경제계는 조합원의 75%이상이 찬성할 때만 파업할수 있도록 하거나 법정 근로시간을 연장하는등 사용자측의 입장을 대폭 강화한 노동관계법 개정을
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민방위 훈련 20분씩 연8회로 단축|새해엔 이렇게 달라진다
88년--그 격동의 한해도 이제 서서히 저문다. 그 어느 해보다 갈등이 첨예했고 변화가 많았던 한해였다. 민주화·자율화와 더불어 각계 각층의 목소리가 유난히 컸고 또 이들의 주장이
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5년이상 같은장소서 사업하면 상속세 경감 혜택
정부는6개 세법 시행령을 고쳐 내년부터 근로자들이 회사에서 받는 주휴일 수당등 복지후 생적성격의 급여에 대해선 세금을 물리지 않고 5년 이상 계속 사업을 한 경우엔 부가세를 덜 물
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청소년·여성근로자는 고달프다
청소년·여성근로자는 고달프다. 여성근로자는 월 평균 임금 1만6천원 미만이 83%, 청소년근로자는 최저 개인생계비 1만원 미만이 61.5%. 이들은 생활급도 안 되는 낮은 임금에도
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근로자 짜는 「기준법 개정」
국회 일부 의원은 현행 근로기준법을 대폭 뜯어고쳐 근로시간을 연장하고 유급휴가를 줄이며 해고의 제한규정을 완화하는 방향으로 개정 작업을 서두르고 있는 움직임인 것으로 알려지고 있다
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